ニュース・トピック

看護師が夜勤をきついと感じる理由は？やめてよかったと感じる理由も

「夜勤がきつくてもう限界」 「夜勤が嫌すぎて看護師を辞めたい」 と感じていませんか。 夜勤のきつさは、あなただけが抱える特別な悩みではなく、多くの看護師に共通する切実な問題です。 本記事では、看護...

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看護師の前残業はなぜ起こる？平均時間や廃止に向けた対処法を解説

「始業前の情報収集が当たり前になっていて、毎日サービス残業になっている」と悩んでいませんか。 始業時刻より前に出勤して準備を行う前残業は、たくさんの看護師が経験している問題です。 本記事では、前残業...

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看護師の当直とは？給料・手当の相場や夜勤との違いをわかりやすく解説

「看護師の当直と夜勤って何が違うの？」 「当直の給料や手当はどれくらいもらえるの？」 と疑問に感じていませんか。 当直は夜勤と混同されやすい勤務形態ですが、実は勤務内容や待遇に明確な違いがあります...

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精神科の看護師を辞めたい理由とは？病む人の特徴や訪問看護の実態も解説

「患者さんの感情に引きずられて自分まで辛いと感じる」 「閉鎖病棟の独特な空気が苦手」 と感じていませんか。 精神科の看護師は独特な負担が大きく、他科とは違う悩みを抱えやすい職場です。 本記事では、精神...

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看護師が休職したいと感じる理由とは？休職期間や傷病手当についても

「もう看護師の仕事を続けるのは限界かもしれない」 「一度しっかり休みたい」 と感じている看護師の方も多いのではないでしょうか。 命を預かる責任、人間関係、夜勤などのストレスが重なり、心身が疲れてしま...

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看護師はブランクで仕事ができない？経験が浅い場合の乗り越え方も解説

「ブランクがあって看護師の仕事に戻れるか不安」 「現場についていけるか怖い」 と感じていませんか。 出産や育児、介護などで看護師を離れた方の多くが、復帰に対して同じような悩みを抱えています。 しかし...

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KANTAN医療人材レポート #008

泉州医療圏の看護師不足は「不足」なのか～二次医療圏データから考える広域分散型医療圏の人材課題～ ■はじめに看護師不足。医療・介護業界では長年語られているテーマです。しかし、その背景は地域によって異なり...

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KANTAN医療人材レポート #007

堺市医療圏の看護師不足は「不足」なのか～二次医療圏データから考えるハブ型医療圏の人材課題～ ■はじめに看護師不足。医療・介護業界では長年語られているテーマです。しかし、その背景は地域によって異なります...

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KANTAN医療人材レポート #006

南河内医療圏の看護師不足は「不足」なのか～二次医療圏データから考える広域医療圏の人材課題～ ■はじめに看護師不足。医療・介護業界では長年語られているテーマです。しかし、その背景は地域によって異なります...

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KANTAN医療人材レポート #005

中河内医療圏の看護師不足は「不足」なのか～二次医療圏データから考える都市近接型医療圏の人材課題～ ■はじめに看護師不足。医療・介護業界では長年語られているテーマです。しかし、その背景は地域によって異な...